各区、县（市）人力资源和社会保障局，相关企事业单位：

为贯彻落实“兴沈英才计划”精神，支持引才平台建设，注重发挥用人单位引才用才主体作用，按照《沈阳市引才用才奖励实施细则》（沈人社发〔2022〕34号）要求，现将2024年沈阳市引才用才奖励申报工作有关事项通知如下：

一、政策内容

（一）奖励范围

我市主导产业和新兴产业领域重点企业和市（区）属科研院所、院校、医院，外埠引进硕士及以上人才或者吸纳应届全日制硕士及以上人才。

1.引进人才是指由沈阳市行政区域外2023年度引进或回流我市的硕士及以上人才。

2.吸纳人才是指沈阳市行政区域内2023年度高校应届毕业的全日制硕士及以上人才。

3.奖励主体为引用人才单位。

（二）奖励条件和标准

对2023年度引进、吸纳15名硕士及以上人才，或5名博士（含博士后）人才，与人才签订3年以上劳动（聘用）合同，且依法缴纳社会保险的引用人才单位，给予20万元奖励。

二、工作安排

（一）单位申报。符合条件的引用人才单位，按照属地化原则，向注册地区县（市）人力资源社会保障部门申报。申报材料包括填报材料和提供资料，单位对申报材料真实性负责。

1、填报材料：

（1）《2024年沈阳市引才用才奖励申请表》（一式三份）

（2）《单位诚信申报承诺书》（一式三份）

（3）《2024年沈阳市引才用才奖励申请单位人才名单表》（一式三份）

2、提供资料：

（1）引用人才单位营业执照（事业单位法人证书）原件及复印件；

（2）人才身份证原件及复印件、学历信息原件及复印件、学信网信息查询结果；

（3）单位与人才签订的劳动（聘用）合同原件及复印件，一年内社保缴费信息查询结果；

（4）引进人才须提供引进证明材料原件及复印件（如原单位离职证明、社保缴费信息查询结果等）。

注：提供资料原件经区县（市）受理部门审核无异后即时返还。

（二）区县审核。各区县（市）、开发区人力资源社会保障部门对本地区的申报材料进行审核，审核通过经公示无异议后（公示期不少于5个工作日），形成《2024年引才用才奖励推荐报告》（附奖励推荐名单）正式文件，连同《2024年沈阳市引才用才奖励申请表》、《单位诚信申报承诺书》、《2024年沈阳市引才用才奖励申请单位人才名单表》、《2024年沈阳市引才用才奖励审核汇总表》纸制版和电子版以及提供材料，一并报沈阳市就业和人才服务中心。

（三）汇总核准。市人力资源社会保障局对各地区申报材料汇总核准，提出奖励名单。

（四）审定公示。奖励名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖励资金。

三、有关要求

（一）“引才用才”奖励一次性拨付用人单位，奖励经费作为奖励单位开展引进、培养人才的专项工作经费，专款专用，不得挪作他用。

（二）获奖励单位引进吸纳的人才合同期内离职的，获奖励单位应向所在地区人力资源社会保障部门报备；获得奖励单位3年内引进吸纳人才离职超过50%，获奖励单位全额退回奖励。

（三）各申报单位按照通知要求，及时准备好填报材料和提供资料，严守时限，向注册地区、县（市）人力资源社会保障部门申报。申报截止时间2024年10月25日。

（四）各区、县（市）、开发区人力资源社会保障部门，加强政策宣传，严格把关，规范审核，确保奖励工作顺利推进实施。上报截止时间11月4日。

沈阳市人力资源和社会保障局

2024年10月15日

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